News
D’après une enquête menée par Harvard Business Review, 58 % des employés affirment que leur productivité dépend directement de leur cadre professionnel. Pourtant, la majorité des entreprises continue de miser
En 2023, plus de 70 % des entreprises du secteur digital intègrent déjà des outils d’IA dans leurs campagnes marketing. Les algorithmes d’apprentissage automatique ne se contentent plus d’analyser les
Soixante pour cent. Ce chiffre brut, qui s’impose comme une claque, résume 2023 : plus de six entreprises du CAC 40 sur dix ont déjà sauté le pas de l’intelligence
Le télétravail, autrefois perçu comme une exception, s’impose aujourd’hui comme une norme pour de nombreux professionnels. Les avancées technologiques et la quête d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie
Dans un monde où la rentabilité ne suffit plus, les chiffres parlent d’eux-mêmes. En 2023, 85% des investisseurs institutionnels mondiaux affirment que la performance environnementale influence directement leurs décisions d’allocation
Dans ce guide pratique sur l’entretien des caissons à charbon, vous découvrirez comment maintenir votre équipement en excellent état, que ce soit pour un barbecue, une hotte à filtre de
Les réseaux sociaux jouent un rôle clé dans la promotion d’événements professionnels, et LinkedIn se distingue particulièrement pour toucher une audience ciblée et engagée. Avec ses fonctionnalités dédiées, il offre
Il n’y a pas d’indicateur universel pour mesurer l’inclusion au travail. Pourtant, des milliers d’équipes constatent chaque jour qu’un climat ouvert, où chacun se sent légitime de s’exprimer, fait toute
Oubliez les définitions scolaires, les RH ne se résument plus à une simple gestion de formulaires ou à la collecte de signatures en bas de page. Le secteur s’est mué
Il n’y a rien de pire que de passer des mois, voire des années, à la recherche et au développement d’un nouveau produit, de sorte que son lancement est finalement…
La gestion des ressources humaines est aujourd’hui un enjeu stratégique pour les entreprises, qui doivent concilier performance, conformité réglementaire et bien-être des collaborateurs. Dans ce contexte, les solutions digitales comme
Selon les chiffres, près de 20% des salariés français prennent leur repas sur leur lieu de travail, mais tous ne bénéficient pas de la même liberté pendant cette pause pourtant
Tripler sa productivité sans effort n’est pas un mythe, c’est le résultat d’un choix méthodologique. Là où certains ne jurent que par l’empilement d’indicateurs, d’autres misent sur la clarté des
Un modèle économique peut générer davantage de valeur en prolongeant la durée de vie des ressources plutôt qu’en maximisant simplement leur extraction ou leur usage unique. Certaines entreprises parviennent à
En 2023, près de 40 % des emplois en France comportaient une part d’automatisation, selon le ministère du Travail. Pourtant, certaines tâches résistent toujours à la robotisation, remettant en question
Trois phrases prononcées. C’est parfois tout ce qu’il faut pour qu’un public décide, sans retour, de vous écouter jusqu’au bout, ou de décrocher pour de bon. Pourquoi l’ouverture de votre
8 %. C’est la part des cadres issus de milieux modestes dans les grandes entreprises françaises, selon l’OCDE. Un chiffre qui claque, bien loin des promesses affichées et des pages
Un chiffre sec, sans fard : en 2023, près d’un salarié du privé sur trois a télétravaillé, même ponctuellement. Le télétravail n’est pas un mirage ou une utopie lointaine :
Faire appel à un expert pour la création d’un site internet transforme réellement l’impact de votre présence en ligne. Contrairement à une solution générique ou à un travail improvisé, un
Plus de 90 % des entreprises qui adoptent une solution de gestion de la relation client constatent une amélioration de la satisfaction client dans l’année qui suit. Pourtant, près d’un
La majorité des entrepreneurs digitaux échouent à générer des revenus stables lors de leur première année en ligne. Pourtant, certaines méthodes éprouvées permettent de franchir ce cap plus rapidement, à
60 % des sociétés françaises fonctionnent sur une base familiale. Pourtant, seules 13 % franchissent le cap de la troisième génération. La plupart disparaissent ou sont vendues, souvent emportées par
Ignorer l’affichage des consignes de sécurité sur le lieu de travail expose l’employeur à des sanctions pénales, même en l’absence d’accident. Le Code du travail impose une obligation de formation
Un salarié en télétravail n’est pas un salarié de seconde zone. L’accord national interprofessionnel de 2020 l’affirme sans détour : les droits restent identiques, qu’on soit derrière un écran à
Le storytelling est l’outil qui fait fureur dans l’inbound marketing. Fini les publicités classiques avec des arguments de vente plus qu’évidents qui lassent le public. Le storytelling est un art
Organiser une réunion productive et engageante reste un défi pour de nombreux managers. Face à des équipes souvent dispersées géographiquement ou en télétravail, les techniques d’animation de réunion prennent une
Dire que la psychomotricité se limite à une histoire de mouvements et de gestes serait passer à côté de l’essentiel. Depuis ses origines, cette discipline s’est construite à la croisée
Les périodes de forte expansion ne garantissent pas une amélioration durable du niveau de vie. Le Produit intérieur brut peut augmenter alors que la répartition des richesses stagne ou se
Un salarié sur cinq déclare rencontrer des difficultés majeures dans sa relation avec son supérieur hiérarchique, selon une récente enquête menée par l’Institut national du travail. Les conflits non résolus
2 % des entreprises françaises déclarent avoir une GPEC pleinement opérationnelle… mais combien en tirent réellement profit ? Derrière les chiffres, la promesse d’une gestion fluide des compétences se heurte
En France, moins d’un quart des déchets municipaux sont recyclés, alors que la législation européenne impose un objectif de 55 % d’ici 2025. Certaines entreprises, pourtant soumises à la taxe
Les chiffres ne mentent pas : depuis 2020, une vague de restrictions s’est abattue sur le télétravail international. Plusieurs entreprises françaises ont tranché net, interdisant à leurs équipes d’emporter leur
Oubliez la prudence des manuels : choisir une banque professionnelle, c’est avant tout un acte de stratégie. Le secteur regorge d’offres calibrées pour séduire les entreprises, mais derrière la vitrine,
Une table de cuisine, un carnet raturé et l’obstination pour seul carburant : Zoé n’a pas attendu un héritage ou la bénédiction d’une banque pour se lancer. Sa micro-entreprise a
Un conflit d’intérêts non déclaré peut invalider des mois de travail collectif et mettre en péril la crédibilité d’une organisation. Des sanctions disciplinaires sont parfois appliquées sans que les règles
30 minutes. C’est le temps moyen qu’un salarié sous-évalue, chaque jour, pour accomplir ses tâches réelles. Les chiffres ne mentent pas : anticiper large, planifier avec une marge, c’est la
Maîtriser un nouvel outil ne suffit plus à garantir une évolution professionnelle stable dans l’économie numérique. Les exigences des recruteurs dépassent désormais la simple capacité technique : adaptabilité, veille constante
Un projet novateur lancé au sein d’une multinationale n’obéit pas aux mêmes contraintes qu’une start-up indépendante, mais les deux peuvent bouleverser leur secteur. Les réussites les plus marquantes naissent parfois
L’attention chute de 15 % après deux heures de tâches répétitives, même chez les profils réputés endurants. Certains cadres, pourtant, réussissent à maintenir une efficacité stable sur des journées rallongées,
Un changement organisationnel sur trois échoue en raison d’un manque d’adhésion des équipes, malgré des investissements conséquents. Même les groupes les mieux préparés rencontrent des blocages inattendus à chaque étape.
Un commentaire déplacé peut passer inaperçu lors d’une réunion, mais ses effets se propagent dans l’équipe et alimentent le malaise. Les micro-agressions s’accumulent, fragilisant la cohésion et la motivation. Certains
23 % : c’est la part des salariés français qui ignorent encore comment demander à travailler à domicile, alors même que le droit d’en faire la requête existe officiellement depuis
Un co-gérant est une personne physique qui peut être soit une personne n’ayant pas de lien avec la société. Le co-gérant peut également être un associé. Vous souhaitez savoir un
18 %. Ce chiffre ne sort pas d’un rapport obscur ni d’un rêve de consultant, mais bien des ventes de tablettes Windows auprès des professionnels en 2026. Une croissance nette,
Un salarié sur deux hésite à parler ouvertement de son épuisement à son supérieur, selon une étude menée par OpinionWay en 2023. Les craintes de stigmatisation restent fortes, malgré la
Certains entrepreneurs prospèrent malgré un manque apparent de ressources, tandis que d’autres échouent alors qu’ils disposent d’un solide réseau et d’un financement conséquent. La réussite ne dépend pas uniquement de
La majorité des ressources extraites dans le monde finit incinérée, enfouie ou dispersée après une seule utilisation. Malgré la croissance des engagements en faveur du développement durable, moins de 10
179 milliards d’euros de paiements numériques en France en 2022 : derrière ce chiffre, une réalité mordante s’impose. Les fintechs ne sont plus l’exception, elles deviennent la règle, et les
Un siège social, ce n’est jamais juste une ligne sur le papier. Cette adresse donne le ton, façonne la première impression et, souvent, pèse bien plus lourd dans la balance
Un chiffre peut suffire à dessiner tout un paysage : 200 euros ou plus de 10 000 euros par an, voilà l’écart de prix pour décrocher un diplôme en cybersécurité
Un chiffre froid : chaque année, plus de 600 000 arrêts de travail pour incapacité sont enregistrés en France. Derrière cette avalanche de dossiers, une réalité complexe : la Sécurité
Aucune entreprise durable n’a traversé une décennie sans revoir ses méthodes et ses structures. Les organisations qui stagnent voient leur compétitivité décliner, même sur des marchés réputés stables. L’alignement entre
Pourquoi tenir une comptabilité pour une entreprise Prendre au sérieux la tenue des comptes, c’est bien plus qu’un réflexe administratif : c’est un socle sur lequel s’appuient toutes les entreprises,
Oubliez la logique binaire : en France, trouver les ressources pour lancer ou développer son entreprise ne se résume pas à une simple équation. Derrière chaque projet, une mosaïque d’options
Personne ne se souviendra de votre logo si le nom de votre entreprise tombe dans l’oubli. Baptiser son projet, c’est bien plus qu’une formalité administrative : c’est donner une existence,
La majorité des entreprises qui investissent massivement dans la recherche et développement n’obtiennent pas systématiquement de nouveaux produits révolutionnaires. Les plus grandes réussites ne proviennent pas toujours d’inventions radicales, mais
Un acteur du transport peut fixer ses propres tarifs tout en échappant à certaines obligations réglementaires. Aux États-Unis, la classification d’un chauffeur comme indépendant dépend d’une série de critères souples,
Un dirigeant sur deux reconnaît avoir déjà piloté une organisation sans feuille de route claire pour les années à venir. Pourtant, la majorité des structures performantes suivent une trajectoire définie,
L’acquisition d’un tour de potier marque souvent un passage décisif dans l’apprentissage de la poterie. Pour les débutants, c’est un moment rempli de promesses et, reconnaissons-le, parfois d’un certain flou.
Un salarié sur quatre en France a déjà travaillé une journée entière sans croiser un seul collègue, tout en restant parfaitement productif. Pourtant, l’organisation du travail, elle, continue de balancer