Valeur du partage : pourquoi et comment partager au quotidien ?

Certaines entreprises imposent un quota minimal d’entraide hebdomadaire entre collègues, sous peine de sanctions internes. À l’opposé, des structures refusent toute forme de mutualisation des ressources, misant sur la compétition individuelle.

Au sein des familles, des écoles ou des réseaux …

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